5月19日，按照湖北宏泰集團三項制度改革相關工作要求，湖北資管公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式、中層管理人員聘任制管理簽約儀式。

公司黨委書記、董事長趙林分別與公司經理層、市州公司經理層、公司中層管理人員簽訂《崗位聘任協議書》，公司黨委副書記、總經理汪令新分別與公司經營班子副職、市州公司經理層簽訂《年度經營業績責任書》、《任期經營業績責任書》，與公司中層管理人員簽訂《年度績效目標責任書》。

簽約儀式上，趙林同志要求，一是資管公司要根據《宏泰集團所屬企業經理層任期制和契約化管理辦法》制定相應的管理制度，嚴格落實國企三項制度改革要求。二是完善公司本部、市州子公司董事會向經理層授權管理機制，加強董事會建設，強化經營事項經營層決策責任。三是加強培訓管理、建立輪崗交流機制。四是公司各部門負責人、市州公司主要負責人，要充分發揮以上率下的示范引領作用，擔當作為，真抓實干，團結各方面力量，面對困難敢于擔當，奮力開拓進取，圍繞公司各項工作目標，分解任務，責任到人，確保完成任期內各項工作目標任務。

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